Prevenire il rischio ‘tecnostress’ nei luoghi di lavoro significa svolgere tre attività fondamentali:

  • capire se e quanto questo tipo di rischio è presente nella nostra azienda (quindi come riscontrarlo nei diversi ruoli professionali in modo corretto ed oggettivo).
  • definire uno strumento/metodologie che consenta di valutare il rischio tecnostress ai sensi di legge (quindi come determinare il suo livello.
  • attivare dei percorsi di prevenzione per ridurre e limitare il rischio.

Per rispondere a queste richieste di informazione e di metodologia sto sviluppando dei percorsi di informazione e formazione relativi al tecnostress:

  • il primo rivolto a fornire una informazione di carattere generale, prevalentemente finalizzata alla valutazione del rischio tecnostress ai sensi del D.Lgs.81/08;
  • il secondo (in progettazione) essenzialmente rivolto a fornire strumenti e tecniche di immediato utilizzo per la riduzione del proprio livello di tecnostress.

Inoltre propongo idee e soluzioni per combattere lo stress in ufficio realizzate da altri che ritengo efficaci e valide.