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	<title>TECNOSTRESS &#187; Indicatori</title>
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	<description>il rischio d&#039;impresa del terzo millennio</description>
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		<title>Stress in ufficio? E&#8217; ora di cambiare microclima!</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 06:05:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Giulio Regosa</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La questione microclima è particolarmente significativa negli ambienti di lavoro che contengono tecnologie e macchine da ufficio, soprattutto per gli aspetti relativi alla cosiddetta &#8220;aria indoor” e al controllo della temperatura. Ci siamo già occupati di microclima in questo articolo, dove veniva presentato L&#8217;attenzione al tema microclima sui luoghi di lavoro è anche al centro [...]]]></description>
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		<title>Segnali di stress in agguato</title>
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		<pubDate>Mon, 24 May 2010 13:40:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Giulio Regosa</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Una recente ricerca pubblicata dall’ ISPESL (l’Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro) evidenzia i più comuni sintomi dello stress negativo in ambiente di lavoro che vanno riconosciuti ed evidenziati come segnali di una situazione di disequilibrio. Se la maggior parte dei sintomi elencati qui sotto si ripete da più di un [...]]]></description>
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		<title>Indirizzi generali per la valutazione e gestione del rischio stress lavorativo</title>
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		<pubDate>Sat, 19 Dec 2009 15:20:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Giulio Regosa</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Pochi giorni fa la Regione Lombardia ha pubblicato gli “Indirizzi generali per la valutazione e gestione del rischio stress lavorativo alla luce dell’accordo europeo 8.10.2004 (Art. 28 comma 1 D.Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni)”, con Decreto 13559 del 10 dicembre 2009 della Direzione Generale Sanità. Si tratta di documento di grande interesse, che [...]]]></description>
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		<title>Indicatori di pericolo stress</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Oct 2009 15:57:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Giulio Regosa</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Indicatori di pericolo di rischio stress area &#8216;contesto di lavoro&#8217; Cultura e funzione organizzativa Condizioni che determinano pericolo: Scarsa comunicazione, bassi livelli di sostegno per la risoluzione dei problemi e la crescita personate, mancanza di definizione di obiettivi aziendali. Ruolo nell&#8217;organizzazione Condizioni che determinano pericolo: Ambiguità del ruolo e conflitti di ruolo, responsabilità di persone. [...]]]></description>
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