Ottobre 2009

Valutazione Stress con il Job Content Questionnaire

Nell’attesa che la commissione porti lumi nelle metodologie di valutazione dello stress lavoro-correlato, dedico qualche minuto all’approfondimento dei questionari maggiormente utilizzati per la valutazione dello stress. Fra le proprie pubblicazioni l’ISPEL ha questo interessante studio relativo alla valutazione dei fattori psicosociali con la versione italiana del job content questionnaire (JCQ)… Leggi tutto »Valutazione Stress con il Job Content Questionnaire

Valutazione dei rischi stress: modifiche del correttivo 106/2009

In un articolo di PuntoSicuro l’avvocato Rolando Dubini interpreta le modifiche del Decreto_legislativo_106/2009, in relazione all’articolo 28 del Testo Unico e alla valutazione dei rischi, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, e fa il punto sullo stato della normativa specifica dell’argomento stress, almeno fino a che non arrivano… Leggi tutto »Valutazione dei rischi stress: modifiche del correttivo 106/2009

Indicatori di pericolo stress

Indicatori di pericolo di rischio stress area ‘contesto di lavoro’ Cultura e funzione organizzativa Condizioni che determinano pericolo: Scarsa comunicazione, bassi livelli di sostegno per la risoluzione dei problemi e la crescita personate, mancanza di definizione di obiettivi aziendali. Ruolo nell’organizzazione Condizioni che determinano pericolo: Ambiguità del ruolo e conflitti… Leggi tutto »Indicatori di pericolo stress

Indicatori di benessere organizzativo

Fonte “Benessere Organizzativo – Per migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche” a cura di Francesco Avallone e Mauro Bonaretti, Rubbettino Editore, Roma 2003, aggiornato in “Salute Organizzativa”, Frncesco Avallone, Alessia Paplomatas, Raffello Cortina Editore, Milano, 2005 1    Soddisfazione per l’organizzazione Gradimento per l’appartenenza a un’organizzazione ritenuta di valore… Leggi tutto »Indicatori di benessere organizzativo

Indicatori di malessere organizzativo

Fonte “Benessere Organizzativo – Per migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche” a cura di Francesco Avallone e Mauro Bonaretti, Rubbettino Editore, Roma 2003, aggiornato in “Salute Organizzativa”, Frncesco Avallone, Alessia Paplomatas, Raffello Cortina Editore, Milano, 2005 1    Insofferenza nell’andare al lavoro Esistenza di una difficoltà quotidiana a recarsi… Leggi tutto »Indicatori di malessere organizzativo