Le allucinazioni dell’IA non riguardano solo il rischio di ricevere informazioni false, ma anche il modo in cui cerchiamo, verifichiamo e rielaboriamo le informazioni. Tra contenuti sintetici, fonti autoreferenziali e delega cognitiva, il problema diventa sempre più complesso.
Il tecnostress non nasce soltanto da troppe email, notifiche o ore davanti a uno schermo. Può essere alimentato anche dal modo in cui le tecnologie digitali sono progettate. È questo il punto che rende particolarmente interessante il caso Meta e apre una nuova prospettiva sulla normativa europea. Il 10 luglio… Leggi tutto »No way out, dipendenza da social e normativa
Smartphone, e-mail, chat aziendali, riunioni online e piattaforme digitali hanno reso il lavoro più rapido, flessibile e accessibile. Allo stesso tempo, però, hanno reso più difficile delimitare con chiarezza il tempo dedicato al lavoro. Quando messaggi, notifiche e richieste professionali continuano a raggiungere il lavoratore anche fuori dall’orario ordinario, aumenta… Leggi tutto »Lavoro di cura, genere e tecnostress
Il digitale è ormai una componente strutturale del lavoro. E-mail, piattaforme collaborative, applicazioni, videocall e sistemi di messaggistica hanno reso molte attività più rapide e accessibili, ma hanno anche modificato profondamente il modo in cui gestiamo attenzione, tempi di lavoro e recupero psicologico. I dati dell’indagine Eurispes sull’utilizzo delle tecnologie… Leggi tutto »Tecnostress, i dati dell’indagine Eurispes
La trasformazione digitale ha cambiato profondamente il modo di lavorare e, di conseguenza, anche il modo di valutare lo stress associato alla tecnologia. La domanda non è quindi soltanto quanto tecnostress producano gli strumenti digitali, ma se i questionari oggi disponibili siano ancora adeguati a descrivere la complessità del lavoro… Leggi tutto »Tecnostress, innovazione e valutazione
Nell’era della connessione continua, il multitasking digitale viene spesso considerato una competenza indispensabile. Rispondere alle email mentre si partecipa a una riunione online, gestire chat aziendali durante la stesura di un documento o alternare rapidamente diverse applicazioni sembra essere la normalità. In realtà, numerosi studi dimostrano che il cervello umano… Leggi tutto »Il mito del multitasking digitale
La trasformazione digitale ha modificato profondamente il modo di lavorare, introducendo strumenti sempre più avanzati per la comunicazione, la gestione delle attività e il monitoraggio delle prestazioni. Sebbene queste tecnologie offrano importanti vantaggi in termini di efficienza e produttività, possono anche generare tecnostress nell’utenza. Un aspetto particolarmente interessante riguarda il… Leggi tutto »Tecnostress e confronto generazionale
Il tecnostress nei nuovi assunti rappresenta oggi una delle sfide più rilevanti per le organizzazioni che adottano processi di onboarding digitale sempre più complessi e strutturati. Con l’aumento del lavoro da remoto e l’integrazione di piattaforme collaborative, software gestionali e strumenti di comunicazione istantanea, le prime settimane in azienda non… Leggi tutto »Onboarding digitale e tecnostress
L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui le persone cercano informazioni online. Invece di consultare numerosi siti web e confrontare diverse fonti, oggi è possibile ottenere una risposta articolata semplicemente formulando una domanda. Questa rapidità rappresenta uno dei principali vantaggi dell’IA, ma comporta anche alcuni limiti che è importante… Leggi tutto »Filtri invisibili e ricerche tramite IA
L’adozione crescente di strumenti basati sull’Intelligenza Artificiale (IA) sta trasformando profondamente l’organizzazione del lavoro. Dalle piattaforme di recruiting automatizzato ai sistemi di monitoraggio delle performance, fino agli assistenti virtuali e agli algoritmi per la pianificazione delle attività, l’IA promette maggiore efficienza e produttività. Tuttavia, questa trasformazione introduce anche nuovi rischi… Leggi tutto »IA e nuovi obblighi nell’era dell’automazione